机加技术中心部长
发布日期：2025年09月17日一、岗位职责：
1.根据公司总体规划和市场客户开发进度，规划和制定技术研发体系，梳理相关工作流程，规范相关制度，提升工作效率，满足公司发展需求；
2.参与制定部门KPI指标，分解制定下属KPI指标，明确部门年度工作方向，确保各项指标的顺利完成；
3.明确部门人员组织架构、能力培训、提升、各项工作开展顺畅；
4.审核产品差异对比资料，提供产品策略给公司销售，作为产品叠构、材料、工艺、选型和成本核算的参考依据；
5.根据产品设计规范、结合厂内外环境审核项目图纸，从设计上评估项目可行性；
6.根据客户、项目要求，搜集、整理各类设计相关资料，应对客户技术审查、协助客户对产品技术研发的改进、完善等；
7.根据新材料评估规范，评估、验证新材料，协调、跟进实验，收集实验数据，分析样品不良，判定验证结果并出具材料验证报告；
8.针对客户端的功能性不良或良率问题时，进行相关测试分析，提出解决对策，跟进对策实施，给予客服技术支持，提升客户满意度；
9.组织对新开发产品工艺设计与成本核算、单价核定；并对生产工艺、材料分析、改进等降本常备工作；
10.根据产品开发计划，组织产品设计过程中的设计评审、技术验证、技术确认，制定、审批相关技术、工艺、标准样品件，并对其归档保管，负责新产品量产推广及初期跟踪指导，确保新产品量产的有效执行；
11.根据新材料开发计划，组织新材料的技术验证方法制定和验证实施，负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管，负责所有自制件图纸的审核工作，BOM表审核以及其它所有技术资料的审核工作；
12.根据公司新工艺开发计划，组织新工艺的流程设计，工艺验证方法制定和实施，负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管，负责新工艺量产推广及初期跟踪指导，确保新工艺顺畅量产；
13.主导技术研发中心团队建设工作，对下级工作进行教育训练、监督与考核，提升团队工作效率，为公司培人才。合理配置部门人力，明确界定职责分工，适应公司业务发展需要；
14.建立完善部门年度培训计划、按计划实施执行，过程评估、改进、再评估等；
15.负责公司6S组织架构规定功能职责；
16.督导自主技术研习，进行专利建制，提升公司产品竞争力；
17.完成上级交办的其它工作任务。
二、任职要求：
1.机械设计相关专业大专以上学历；
2.8年及以上工作经验，5年以上排气系统行业设计开发经验，5个及以上排气系统开发至SOP量产项目管理经验；
3.熟练运用CATIA、UG、PRO/E等1项3D设计软件，具备曲面或实体异形结构设计能力；熟悉工程制图规范，熟练使用CAD 2D绘图软件；熟悉产品零部件配合及检具尺寸公差校核能力；
4.熟悉机器人焊接夹具设计规范，具备焊接夹具设计、工艺校核分析及机器人焊接调试、分析解决能力；熟悉弯管、制消设备，具备调试及问题分析解决能力；熟悉产品冲压模具成型工艺；
5.熟悉汽车排气系统设计规范，具备排气系统结构设计、边界校核、系统结构受力/气流分布/噪声原理，以及常规问题分析及解决能力；
6.熟悉整车及零部件开发流程及产品质量管控要求，熟悉OTS、PPAP、APQP阶段资料交付物编制审核；
7.具备项目管理计划编制、推动及沟通、协调执行能力；
8.具备部门及人员管理经验，较强的沟通能力以及逻辑思维清晰。
三、薪资待遇：
10000-20000， 具体薪资面议，所聘人员享受：五险、年终奖、节假日礼品、结婚礼金等。
公司提供食宿
四、联系方式：
联系人：谭老师
联系电话：18225231003
发动机台架测试工程师
发布日期：2025年09月17日一、岗位职责：
1.台架搭建与调试：主导发动机与台架的对接安装，包括机械连接（如发动机与测功机的耦合）、管路连接（燃油路、冷却水路、进排气路）、电气连接（传感器、控制器、数据采集线）；调试台架系统（测功机、数据采集仪、控制系统），确保设备匹配发动机型号（如汽油机，自然吸气/涡轮增压）
2.台架测试执行与优化：能独立操作发动机台架，完成发动机台架老化、储氧量测试及进排气性能验证；
3.ECU调校与台架联动：根据发动机不同的测试需求，对ECU程序进行标定，以满足测试要求；
4.数据处理：能够根据台架测试数据，对试验结果进行分析，改进，优化；
5.设备维护升级：主导台架机械/电气系统维护,制定维保计划，定期开展驱动系统台架试验设备的点检、维护、保养和标定工作，确保试验设备正常运行。
二、任职要求：
1.内燃机/车辆工程/电喷标定相关专业；
2.熟悉国内外发动机测试标准（如ISO、SAE、GB系列）及排放法规（如国六b、欧七、EPA Tier 3），了解不同测试类型（性能、可靠性、排放、NVH）的技术要求；
3.了解发动机电控系统（ECU）的基本原理、台架测试设备（测功机、数据采集系统、排放分析仪）的工作机制，会使用INCA（标定测量）、CANoe（总线分析）、MDA（数据采集）等软件
4.能够利用通用测试设备搭建功能测试台架，制定测试用例，编写测试脚本，完成功能及性能测试；
5.有较强的学习能力，沟通协调能力和团队合作精神，善于专研，有创新精神；
6.3年以上发动机台架测试经验，有发动机台架搭建经验者优先。
三、薪资待遇：
10000-20000，具体薪资面议，所聘人员享受：五险、年终奖、节假日礼品、结婚礼金等。
公司提供食宿
四、联系方式：
联系人：谭老师
联系电话：18225231003
绩效专员
发布日期：2025年09月17日一、岗位职责：
1.负责制定、完善和执行公司绩效管理制度和流程；
2.协助总经理与各部门能进行绩效面谈，反馈考核结果并提出改进建议；
3.组织并实施绩效考核工作，包括目标设定、评估、反馈等环节；
4.收集、整理和分析绩效考核数据，撰写绩效分析报告；
5.协助各部门进行绩效改进，提供绩效管理相关的培训和指导；
6.跟踪和评估绩效改进计划的实施效果，持续优化绩效管理体系；
7.处理员工对绩效考核的疑问和申诉，确保考核过程的公平性和透明度。
二、任职要求：
1.人力资源相关专业，本科以上学历；
2.1年以上绩效管理相关工作经验，能独立操盘绩效项目（接受优秀应届毕业生）；
3.熟悉国家相关法律法规，具备合法合规意识；
4.较强的数据分析能力，能够独立完成绩效数据分析；
5.优秀的沟通协调能力，能够有效推动绩效管理工作落地；
6.较强的逻辑思维能力，能够快速发现问题并提出解决方案；
7.熟悉绩效管理理论及工具优先。
三、薪资待遇：
5000-10000，具体薪资面议，所聘人员享受：五险、年终奖、节假日礼品、结婚礼金等。
公司提供食宿
四、联系方式：
联系人：谭老师
联系电话：18225231003
标定试验工程师
发布日期：2025年07月28日一、岗位职责：
1.负责汽车/摩托车发动机台架的日常使用和维护；
2.根据法规要求，进行摩托车SBC台架老化试验；
3.根据产品要求，进行汽车催化剂的性能试验，包括催化性能，储氧量，排气背压等；
4.根据客户需求，调整发动机，测功机相关参数，以满足客户要求。
二、任职要求：
1.发动机/车辆工程相关专业，本科及以上学历；
2.摩托车/汽车台架专业知识丰富；
3.熟悉发动机台架操作及维护流程；
4.1年以上相关工作经验，接受优秀应届毕业生。
三、薪资待遇：
10000-20000，具体薪资面议。
所聘人员享受：五险、年终奖、节假日礼品、结婚礼金等。公司提供食宿
四、联系方式：
联系人：谭老师
联系电话：18225231003
工艺工程师
发布日期：2025年07月25日一、岗位职责：
1.熟悉公司工艺开发过程，并根据现场实际工艺为设计提供建议；
2.了解设备生产能力，新品开发策划时提供改善意见及推荐新工艺；
3.熟练掌握公司设备操作能力,在开发、调试过程中熟练使用设备增加工作效率；
4.完成工装调试（焊接机器人程序调试、弯管调试、封装设备调试）、产品验收、工艺梳理、量产移交、岗位培训及沟通开发工作；
5.识别图纸及CP文件要求、作业指导书、FMEA、控制计划、流程图编写及交叉审核。指导员工按规定要求操作生产；
6.负责工艺改善、夹具改善、动作改善、运输改善等，保证现场持续生产稳定的产品；
7.验收模具、夹具，熟悉夹具、模具的设计方案，对模具夹具的稳定性及可操作性做出评判和改善；
8.对产品异常迅速做出判断（人、机、料、法等），并协调相关部门部门解决；
9.对接质量、生产、设备协同解决现场问题，落实整改方向及进度；
10.对外技术交流、夹具开发、工艺调试相关对接沟通。
二、任职要求：
1.机械设计或汽车工程相关专业，大专及以上学历；
2.能熟练运用CAD、UG/CATIA技术软件；
3.熟悉整车及汽车消声器、催化器、催化剂等技术工艺开发及现场调试工作；
4.熟悉整车APQP开发及16949体系及ISO9000管理体系；
5.3年以上汽车及零部件行业相关设计、工艺开发工作经验，接受优秀应届毕业生。
三、薪资待遇：
10000-20000，具体薪资面议。
所聘人员享受：五险、年终奖、节假日礼品、结婚礼金等。公司提供食宿
四、联系方式：
联系人：谭老师
联系电话：18225231003
设计工程师
发布日期：2025年07月22日一、岗位职责：
1.熟悉APQP开发流程，并能依照开发流程管理开发的相关项目；
2.了解行业内制定的相关技术标准、国家标准及行业标准，并能运用到开发中；
3.负责项目立项、产品设计、过程设计、产品及过程验证、量产全过程协调、沟通开发工作；
4.负责项目APQP、整车SOP资料制作、归档、提交工作；
5.熟悉行业内夹具、检具、零部件设计标准，熟悉排气系统制造工艺，能设计出满足需求的焊接夹具、转运料架、盛具；
6.熟悉焊接及冲压工艺，产品出图标准及图纸标注能力。所下发的图纸能清楚的展现产品性能、制造及焊接要求；
7.熟悉产品DVP试验标准及要求，能有策划产品DVP试验的能力；
8.ERP技术板块维护（BOM搭建、MIS搭建）工作；
9.开发过程中能组织与各部门有效的沟通，合理安排开发进度；
10.对外技术交流、设计评审、DVP试验要求及相关开发对接沟通工作；
11.了解设备加工能力及设备加工产品技术特性。
二、任职要求：
1.机械设计或汽车工程相关专业，大专及以上学历；
2.能熟练运用CAD、UG/CATIA技术软件；
3.熟悉整车及汽车消声器、催化器、催化剂等技术开发及设计工作；
4.熟悉整车APQP开发及16949体系及ISO9000管理体系；
5.3年以上汽车及零部件行业相关设计、工艺开发工作经验，接受优秀应届毕业生。
三、薪资待遇：
10000-20000，具体薪资面议。
所聘人员享受：五险、年终奖、节假日礼品、结婚礼金等。公司提供食宿
四、联系方式：
联系人：谭老师
联系电话：18225231003
